然而，在数以万计的职业中，如何能找到与自己兴趣相匹配的？由于职业、工作种类太多了，因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。然后再去发现自己感兴趣的职业群。对职业兴趣以及相对应的职业类型划分的研究由来已久，其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的，要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。

　　Holland把职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比，您的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。

您的结果解释：

需要提醒您的是，职业兴趣类型没有好坏之分，每种类型都有适合自己类型特点的工作环境，每种类型也都有自己的特点和不足。您能做到的是：了解自己的兴趣特点，扬长补短。

您的兴趣特点：

对观念对象感兴趣，同时也对传统性或习俗性的工作或事物特别喜欢，处事严谨、认真，负责，不盲从，讲究理性。你喜欢在工作中做改良性探索，一般不在意高权位。平时十分谦和，谨慎小心，行为不积极活跃，但思路并不慢，内心有主见；做事仔细认真，有计划组织性，总能坚持到底；喜欢分析性工作，有清醒的分析性头脑。喜欢做需要仔细认真就能做好的工作。这类人与他人的关系一般，不大善于与别人建立亲密关系，不喜欢交际。

适宜的工作类型：

研究部门的管理，既有自主、自律，又强调既定制度和按部就班，一切井井有条的环境。

您的优势与不足：

你有很强的科学意识和研究精神，聪明好学，喜欢探索未知的事物，对各种新观念、思想有很强烈的兴趣。你是一个思想家。但是由于你的时间过多的放在了实验和研究上，使得自己对其他方面的知识比较少关注。换句话说你很专，但不够博。

今后的发展方向：

你在需要科研精神或者程序严谨、需要细心的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：实验室研究人员，医生、物理学家、自然科学家等。

您的职业兴趣类型的特点介绍：

以下是Holland对您的职业兴趣类型的特点描述，您可以对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。

研究型：

共同特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。

避免的活动：说服或者销售活动。

别人的评价：不善社交的、有智慧的。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终.

常规型：

共同特征：这类人喜欢常规的，有规则的活动，喜欢按照预先安排好的程序工作。尊重权威和规章制度，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

避免的活动：不明确的、无结构的任务。

别人的评价：谨慎的的、顺从的。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：邮件分类，档案管理，办公室工作、打字、统计/秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员.常规型的人做事有耐心、细致。